2019年春节期货假期（期货市场春节放假2020年）

1月31日恢复保证金比例

2019年春节假期将至，三大期货交易所发布了春节期间交易时间及调整各品种涨跌停板幅度和最低交易保证金标准的通知，具体如下：

上期所

交易时间

2019 年 2 月 1 日当晚不进行夜盘交易。2019年2月11日8：55-9：00为所有期货、期权合约的集合竞价时间。2019年2月11日当晚恢复夜盘交易。

春节期间调整交易保证金标准和涨跌停板幅度

一、若1月31日（星期四）未出现单边市，当日收盘结算时起的交易保证金比例和下一交易日起的涨跌停板幅度调整如下：

黄金期货合约的交易保证金比例由5%调整为7%，涨跌停板幅度由4%调整为6%；

白银期货合约的交易保证金比例由6%调整为8%，涨跌停板幅度由5%调整为7%；

铜、铝、锡、纸浆期货合约的交易保证金比例由7%调整为9%，涨跌停板幅度由5%调整为7%；

锌、铅、镍、线材、热轧卷板期货合约的交易保证金比例由8%调整为10%，涨跌停板幅度由6%调整为8%；

螺纹钢、石油沥青、天然橡胶期货合约的交易保证金比例由9%调整为11%，涨跌停板幅度由7%调整为9%；

燃料油期货合约的交易保证金比例由10%调整为12%，涨跌停板幅度由7%调整为9%。

如遇上述交易保证金比例、涨跌停板幅度与现行执行的交易保证金比例、涨跌停板幅度不同时，则按两者中比例高、幅度大的执行。关于交易保证金和涨跌停板的其他事项按《上海期货交易所风险控制管理办法》执行。

二、2月11日（星期一）交易后，自第一个未出现单边市的交易日收盘结算时起，燃料油期货合约的交易保证金比例由12%恢复为10%，下一交易日起涨跌停板幅度由9%调整为8%；石油沥青期货合约的交易保证金比例由11%调整为10%，涨跌停板幅度由9%调整为8%。上述其他品种期货各合约的交易保证金比例和下一交易日起涨跌停板幅度恢复至原有水平。关于交易保证金和涨跌停板的其他各项规定按《上海期货交易所风险控制管理办法》执行。

大商所

01交易时间

2019 年 2 月 1 日当晚不进行夜盘交易。2019年2月11日8：55-9：00为所有期货、期权合约的集合竞价时间。2019年2月11日当晚恢复夜盘交易。

02春节期间调整交易保证金标准和涨跌停板幅度

一、自2019年1月31日（星期四）结算时起，将黄大豆1号、黄大豆2号、豆油、玉米、玉米淀粉、豆粕

2019年春节法定节假日

根据国务院相关规定，2019年春节一共放假七天。其中，2月5号、6号、7号是国家的法定假日。所以在2月2号与2月3号的周末，是需要上班进行调休的。具体法定节假日放假如下：

根据公布的国家法定节假日调整方案，调整的主要内容包括：

一、国家法定节假日总天数为11天;

二、对国家法定节假日时间安排进行调整：

元旦放假3天不变;

春节放假7天，放假时间为农历正月初一到初七;

劳动节：5月1日放假。只放假一天

“十一”国庆节放假7天;

清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日，各放假3天(农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日)。

三、允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。

法定过年放几天假

多年来，春节(中国新年)的全国性假期固定为三天:除夕、初一和初二。但是，为了老百姓过春节，春节假期又暂停了十天。

2022年春节假期为1月31日至2月6日(后四天周末休息)。

2019年春节哪三天是国假呀

2019年春节国家法定假日是哪几天：2019年2月5日、6日、7日，也就是正月初一、初二、初三，共3天。

2019年春节国家法定假日只有三天，就是从正月初一开始到正月初三的三天时间。

虽然2019年春节法定假期有7天，但是法定假日只有其中的三天，其他的四天，分别是一个周末和一个周年调休所得。

2019年的三倍工资的日期是2019年2月5日、6日、7日(农历初一、初二、初三)，而除夕只有双倍工资。

加班工资不低于本人日或小时工资3倍，2月15日和2月19-21日可安排调休或付2倍加班工资。

计算方法：

1、按月结工资的的工资计算：春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算，其他四天是调休放假，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。

2、日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天。

以一个约定月薪为6000元的职工为例，他的日加班基数就是6000元除以21.75天即275.86元；如果企业安排他在法定假日加班，则应支付其不低于275.86元的3倍即827.58元的加班工资。

“2019年春节法定三薪是哪几天，加班费怎么计算”的内容。根据上文内容我们可以得知，2019年春节法定三薪是从农历正月初一到初三这几天，这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算，用人单位应当如实按照法律规定支付加班工资。

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